健緣控股集團有限公司
公司部署2014年人力資源工作
發(fā)布時間：
2014-04-04 14:35
來源：
元月18日，公司召開2014年人力資源工作會議，總結回顧2013年人力資源工作，并部署2014年人力資源重點工作。公司董事長金之劍，總經理李學元，行政總監(jiān)鐘劍等參加會議。
會議認真聽取了公司人力資源部門對2013年人力資源工作總結和2014年工作部署，認為過去一年里公司人力資源工作在制度建設、薪酬管理等方面取得了一些成績，但與公司快速發(fā)展的步伐還不太協(xié)調。會議要求2014年人力資源部門的重點工作是根據(jù)公司發(fā)展需要，持續(xù)加大招才、選才力度，為公司實現(xiàn)良好的經營業(yè)績提供了強有力的人才支撐和組織保證。近期要充分利用各類人才春節(jié)返鄉(xiāng)時機，通過電視、網絡、閱報欄等媒體向社會發(fā)布招聘信息，就行政人事、財務、生產和銷售部門經理，電子技術、生物醫(yī)學、產品結構和外觀工程師，銷售儲備干部、外貿專員和銷售人員等十多個崗位向社會誠聘英才。
金之劍表示，公司在2014年著手組建集團公司，根據(jù)公司的擔當和業(yè)務發(fā)展特點，以及在管理、戰(zhàn)略、能力提升方面所面臨的形勢都急需人力資源工作的強力支撐。公司要在發(fā)展中加快人才的培養(yǎng)，人力資源工作要為企業(yè)的發(fā)展提供人才動力，要以人才的發(fā)展來驅動企業(yè)的高效發(fā)展。員工們要在企業(yè)的發(fā)展中快速成長，為企業(yè)作出更大的貢獻。
具體招聘情況見站內《人才招聘》欄目。
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